El desafío de los Recursos Humanos en tiempos del COVID, establecer un teleonboarding eficiente
Una buena incorporación a una nueva empresa es algo muy importante. Un plan de acogida óptimo puede ser vital para cualquier proceso de incorporación. Sin embargo, la situación de inestabilidad vivida en los últimos meses ha provocado que un proceso que tradicionalmente era presencial, tenga que transformarse hacia una modalidad eminentemente online. Ante una crisis […]